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12年专业医院物业托管经验

医院物业管理首选服务商

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1、公司的使命

做企业,我们致力于创造世界级民族服务业卓越品牌,帮助人发展,与客户共同成长。

2、“医美家”精神

厚德精业、尚学求新

厚德——有两层含意:一是企业内部同心同德、团结一致,因德厚而具有强大的亲和力和凝聚。 二是企业以诚信为本,以德立企,以德经营,具有良好的企业道德与市场信誉。

精业——强调员工为事业而奋斗的精神,为追求更高的工作目标,勇于承担工作责任,掌握更好的工作技能,不断提高业务素质,坚持踏踏实实和精益求精的工作作风,业精事竟成。只有每一个员工都能明确企业发展方向和目标,在岗位工作中充分体现出责任感,提高自身素质,企业发展才有基础和动力。

尚学——就是崇尚学习,这既是企业发展的需要,也是员工成长的内在要求。遥瞻物业致力于培育组织和个人的学习能力,构建学习型组织。通过学习其他企业特别是国际先进物管企业的经验,来补充自己的不足;通过全员的学习,来不断提高自身管理、经营与服务水平。

求新——就是勇于创新,创新是以科技引导和服务为特征的物管企业发展的动力,是遥瞻物业不断提升发展的推动力。市场在发展,社会在变化,遥瞻物业具有开放的心态和超越自我、否定自我的勇气,必定在吸收、借鉴他人的基础上,充分发挥自身潜能,实现新的更大的飞跃。“厚德精业、尚学求新”既是遥瞻物业发展历史的写照,也是未来发展的需要,充分体现了是遥瞻物业及遥瞻物业人实现自我价值的写照与求索。

3、企业愿景

努力成为一家“员工优秀、品牌卓越、具有核心竞争力”的专业后勤公司,为我们的客户和员工创造一个和谐美丽的家园。

4、企业核心价值观

责任、激情、创新

责任包括以身作则、说到做到、勇于担当;

激情体现为信仰、热爱、追求卓越;

创新,是企业的生命力,不断学习,勇于开拓。

5、管理以制度规范人、以事业造就人、以业绩考核人、以发展凝聚人

遥瞻物业始终将人视为企业最重要的资源,坚持员工发展与企业发展相协调,关注员工需求,尊重每个员工,以严格合理的制度来规范员工,注重员工培训与成长的机会;坚持目标管理与绩效考核,以绩效和绩效的改进作为衡量员工工作结果的最主要依据;坚持推进员工与企业的共同发展,以企业的不断发展来凝聚员工的向心力与忠诚度。促使我们的员工积极主动,具创造性的思考并采取负责任的行动;我们坚信:人才是企业的最大资本,没有满意的员工就没有满意的客户,没有满意的客户就等于企业没有生命。我们尊重并信任员工,坚信只要能给员工提供合适的舞台,每一位员工都能够主动成长和提高。

6、服务理念

服务只有起点,满意没有终点;

为客户带来最理想的服务,让我们成为全国医院的首选后勤服务专家;

我们企业的成功,取决于我们能否持续满足客户需求不断变化的能力。

7、人才

德才兼备,以德为先;

人才是企业的最大资本;

希望每一个进入公司的每一个人,首先要认同公司的文化;

把个人的追求融入到企业的追求中去,倡导员工与公司共同成长。

8、社会责任

我们的成功源于对客户需求的准确把握,并且不断将客户需求放在首位。我们努力寻找新市场,把握各种机会,制定解决方案,为客户竭尽所能,与此同时,我们的经营活动也在促进着社会和环境的发展;

我们协助客户在作服务方案决策的同时,兼顾社会效益和环境效益,与此同时,我们的经营活动也在促进着社会和环境的发展;

使得客户能获得更多,专家服务,研究和培训是我们企业责任的重要组成部分;

我们把“负责任”作为企业文化的核心价值观之一。责任,不仅体现在对客户、员工、企业负责,更重要的是积极承担企业的社会责任,尽己所能,回馈社会。其中最重要的一个部分就是我们对于慈善事业的关注。

9、医美家价值观

我们致力于创造世界级民族服务业卓越品牌;

做一个有良知的肩负责任和使命的企业和个人;

坚持技术、服务、制度创新,引领行业标准持续改进;

保持核心竞争力;

激励员工遵循并超越每一项标准,达到或超越客户预期,以满足客户需求为最高标准;

关心和帮助员工成长,创造公平竞争和谐共进的晋升环境;

营造友爱互助、健康积极向上的人际关系氛围,让医美家的世界充满爱;

弘扬以社会公德、美德为核心的民族精神文化;

做好人,好好做人;做好事,好好做事。